+7 (499) 653-60-72 Доб. 150Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Вахтовый метод работы как правильно оформить

Вахтовый метод работы применятся в организации, когда:. Во время выполнения работ вахтовым методом сотрудники проживают в вахтовых поселках полевых городках. Кроме того, сотрудники могут быть размещены в других специально оборудованных под жилье и оплачиваемых за счет организации жилых помещениях. Например, на практике для проживания сотрудников на вахте работодатель может заключать договоры аренды жилых помещений. Трудовое законодательство не содержит запретов на работу вахтовым методом всех сотрудников организации, ее отдельных подразделений, нескольких или даже одного сотрудника ст. К работе вахтовым методом нельзя привлекать следующие категории сотрудников:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа Вахтовым методом, Вся правда! То чего не скажет работодатель!
Содержание:

Вахта – разбираемся в законах

Умение правильно организовать вахтовый метод работы очень важно для организации! Потому, что при малейшем нарушении закона, ФНС может переквалифицировать вахтовый метод в командировку или в работу в обособленном подразделении. А это, в свою очередь, чревато последующим перерасчетом расходов. Дополнительным начислением налогов. К примеру, НДФЛ на сумму надбавок за вахту, и другими санкциями. При этом Трудовой кодекс , к сожалению, не дает ответов на все возникающие в процессе работы с вахтой вопросы. Единственный полноценный документ, более или менее подробно описывающий вахтовый режим работы:. С тех пор прошло больше 30 лет, но он почти не обновлялся. Многие элементы Положения безнадежно устарели. Тем не менее документ легитимен. К примеру, Трудовая инспекция или ФНС могут принимать во внимание его текст, при рассмотрении различных трудовых и налоговых споров. Впрочем, только в тех моментах, где Положение не противоречит действующим кодексам РФ. Трудовой и налоговый кодексы все же первичны. Так и живем. Попробуем разобраться. Дальность проживания рабочих от места работы при этом законом не определена. Тут все более определенно. Продолжительность регулируется главой 47 ТК РФ. Одна вахтовая смена ограничена по длительности периодом в один календарный месяц. Исключения составляют особенные случаи на отдельных объектах, из-за которых указанный период можно увеличить до 3 месяцев. Для этого нужно учесть мнение профсоюзного органа рабочих, если он есть. Какие именно исключительные и особенные обстоятельства могут разрешить продлить вахту до 3-х месяцев, закон умалчивает. Это остается на усмотрение работодателя, которое ему, по всей видимости, потом придется доказать в суде. Юристы рекомендуют не прибегать к 3-х месячной вахте без крайней необходимости. И да, нужно учитывать, что вахтой по закону считается общий период, включающий и время выполнения работ на объекте, и время между сменного отдыха, но при этом не включающий время в пути от места жительства до места сбора. Казалось бы все четко и понятно, но и тут все не так однозначно. Например, как быть, если беременность наступила уже после поступления на работу вахтовым методом? Или мужчина не сообщил в Отделе кадров, что является единственным опекуном. В этих случаях следует руководствоваться общими нормами ТК. Но самое интересное в этом пункте, что медицинские противопоказания, на которые указывает статья, до настоящего времени так и не установлены. И, кстати, требовать справку о состоянии здоровья от вахтовиков при приеме на работу можно, но отказать в случае ее отсутствия нельзя. Законодательство этого не предусматривает. Эксперты рекомендуют не уделять серьезного внимания этому пункту, а просто придерживаться общих требований по медицине для вашей сферы деятельности, вашей вредности производства и прочее. Статья ТК РФ говорит нам, что работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ должны проживать либо в специально созданных работодателем вахтовых поселках. Либо в арендованных для них под эти цели подходящих жилых помещениях. Во втором случае обязанность по оплате за жилье возлагается на работодателя. Работодателю тут главное не забыть, что помещения, которые он предполагает использовать для вахтовиков, должны быть официально зарегистрированы для этих целей. Что делать, если вахтовик отказывается проживать в предоставленном работодателе помещении и, в целях улучшения своих бытовых условий, хочет самостоятельно за свой счет снять себе жилье? Правомерно ли принять такого человека на работу вахтой? Трудовой кодекс на этот счет молчит. Из общих рекомендаций — взять с человека заявление, что за счет работодателя ему было предложено проживание, но он от него отказался по собственному желанию. Впрочем, тут на свой страх и риск. Вопрос питания вахтовых сотрудников там не поднимается ни в каком виде. Единственный документ, где это прописано, это то самое Положение от года, которое упоминалось в начале статьи. Согласно п. Компенсация питания деньгами не предусмотрена. Это подразумевает создание пунктов общепита, или заключение договоров с существующими организациями общепита. Достаточно спорный вопрос. Единого мнения на этот счет нет. Проезд работников от места их постоянного жительства до пункта сбора оплачивать предприятию не обязательно. Эту норму, содержащуюся в пункте 2. Конкретный пункт сбора работодатель назначает самостоятельно. До него работник добирается сам, за свой счет. А вот доставить сотрудников за свой счет от пункта сбора до места производства работ работодатель обязан, или возместить работнику эти затраты.

Единственно допустимый способ учета рабочего времени на вахте — это суммированный ч. В качестве периода суммирования может быть выбран месяц, квартал или больше, но он не должен превышать одного года. Рабочий вахтовый график устанавливает длительность работы и отдыха за смену. Этот график вводит работодатель в том же режиме, что и саму вахту. Сотрудники оповещаются о таком новшестве минимум за два месяца до начала его действия. А вот дни пути к пункту сбора от места жительства и обратно могут затрагивать межвахтовый отдых, поскольку они исключены из времени труда. Максимальная длительность ежедневной рабочей смены равняется 12 часам. Еженедельный отдых выходные может затрагивать любые дни в течение вахтовой смены и пол количеству дней должен быть не меньше числа полных недель этого месяца. Переработки по графику возможны, но влекут за собой предоставление дополнительных оплачиваемых дней меж вахтового отдыха. Надбавку за вахтовый метод работы выплачивают за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты. Также надбавку выдают за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации-работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно. ТК РФ, Статья Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом. В целом — статья 47 ТК РФ. Надбавка рассчитывается исходя из нормы рабочего времени, а не фактических часов. Размер и порядок расчета надбавки коммерческая фирма устанавливает сама, главное чтобы он был прописан в соответствующем Положении о вахтовом методе работы или коллективном договоре. Конкретные размеры вахтовой надбавки установлены Постановлением правительства РФ от 3 февраля г. Для коммерческих организаций нет никаких лимитов по размеру надбавки ни максимальных, ни минимальных. Данную надбавку не облагают страховыми взносами ст. Москве от 29 мая г. Кроме того, на сумму надбавок фирма вправе уменьшить налогооблагаемую прибыль, включив такие затраты в расходы на оплату труда. Об этом сказано в письме Минфина России от 3 декабря г. В целом, несмотря на определенные сложности в законодательстве ничего сложного в организации вахтового метода работы нет. За это время ни разу не подверглась штрафам или иным взысканиям. Вы можете самостоятельно ввести у себя вахтовый метод работы или доверить нашей компании сделать это на условиях аутсорсинга персонала. Ваш e-mail не будет опубликован. Да, добавьте меня в свой список рассылки. Правильная организация вахтового метода работы на своем предприятии — дело не только весьма трудоемкое, но и достаточно затратное. Привлечение сторонних клининговых компаний для уборки офисных, складских и производственных помещений в своей организации давно стало привычным делом для Компании, предоставляющие аутсорсинг и аутстаффинг, в особенности те, которые работают с вахтовым персоналом, часто активно используют труд внештатных рекрутеров-фрилансеров Вахта — разбираемся в законах Как правильно организовать вахтовый метод работы на предприятии. Главная Подбор персонала , Инструкция по применению , Законодательство Вахта — разбираемся в законах. Какова продолжительность вахтовой смены? Работа вахтовым методом согласно ст. Где и за чей счет должны жить вахтовики? За чей счет едут вахтовики из дома? Какой установить режим работы вахтовикам? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Похожие записи Posts 14 Май.

Как оформить вахтовый метод работы в организации

Трудовой договор вахтовым методом - образец данного документа вы можете скачать на нашем портале - имеет ряд характеристик, отличающих его от обычного соглашения между работником и работодателем. Рассмотрим их в контексте изучения особенностей трудовых правоотношений при вахтовом методе работы. Нормативное регулирование вахты: ТК РФ и положения о вахтовом методе организации работ. Работа на вахте и обычном предприятии: ограничения. Трудовой договор при работе на вахте: структура документа.

Включите JavaScript для лучшей работы сайта. В том случае, если работнику предприятия нужно работать по особому графику, например, 15х15 первую половину месяца работает на предприятии, вторую — отдыхает или работает где-то еще , необходимо оформить вахтовый метод работ. В отчетности это никаким особым образом не отражается, ЗП работнику начисляется согласно трудовому договору глава 47 ТК РФ.

Работа на вахте особенно популярна в России. Целые отрасли экономики функционируют, в значительной мере опираясь на такой формат трудовых отношений. Вахтовый метод работы — что это такое? Каковы особенности его законодательного регулирования? Имеют ли вахтовики определенные преференции в аспекте реализации своих трудовых прав?

Совет 1: Как оформить вахтовый метод работ

Со всеми работниками, которые переводятся на вахтовый метод работы, необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых нужно указать, что с определенной даты работник переходит на вахтовый метод работы. При таком учете сотрудник может накапливать дни отдыха из часов переработок в течение календарного года с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха ч. Ежегодный отпуск сотрудникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется после использования ими дней междувахтового отдыха п. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Кондратьева установлено:— на период с 6 по 25 июня — 17 смен по 11 часов;— выходные дни на вахте — 9, 16 и 23 июня. Нормальная продолжительность рабочего времени для сотрудника составляет 40 часов в неделю. Вахта меньше, чем учетный период. Поэтому норму рабочих часов нужно уменьшать пропорционально.

Обязательные документы для вахтового метода работы

Умение правильно организовать вахтовый метод работы очень важно для организации! Потому, что при малейшем нарушении закона, ФНС может переквалифицировать вахтовый метод в командировку или в работу в обособленном подразделении. А это, в свою очередь, чревато последующим перерасчетом расходов. Дополнительным начислением налогов. К примеру, НДФЛ на сумму надбавок за вахту, и другими санкциями.

В поисках достойного заработка, в наше непростое время, все чаще звучат вопросы о вахтовом виде заработка. Такая занятость зачастую предполагает работу вне дома, в направлениях производства, промышленности, экспедиций.

Звездная ночь, корабельные сосны, пламя костра, песня под гитару Такое представление о вахтовых буднях могло сложиться у нынешнего поколения по фильмам советских времен. Мы оставим в стороне романтику и поговорим о вахтовом методе организации труда в современных условиях и прежде всего о планировании времени работы и отдыха вахтовиков.

Вахтовый метод

В нашей организации планируется введение вахтового метода работы. Какие документы нужно разработать? Можем ли мы установить работнику надбавку за вахтовый метод работы из расчета 2 руб. Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания ч.

Основным материалом, используемым компанией при пошиве аксессуаров, является качественный кожзаменитель, наделен множеством положительных свойств. Главное помнить детали и отталкиваться от них при толковании. Мы стремимся предоставить нашим покупателям качественную продукцию, талоны предупреждения, корочки по электробезопасности, и прочие необходимые документы. Продукция компании востребована рынком, наверное, самое плотное в Барселоне сосредоточение наиболее странной и удивительной одежды. В галерее Умберто можно приобрести одежду и обувь, украшения, косметику, книги, путеводители, сувениры, перекусить в кафе, попробовать великолепное итальянское мороженое, выпить чашечку кофе. Также мы осуществляем продажу чемоданов и портфелей.

Вахтовый метод: составляем график

Предусмотрено одна короткая ручка и короткий плечевой ремень. Модель с застежкой на клапан и металлический замок в форме сердца. Можете заказать несколько вариантов и выбрать понравившийся. Царство сумок - это сеть магазинов сумок в Санкт-Петербурге. Большой размер, логотип, рисунок из логотипов, молния, внутренние карманы, двойная ручка. Если же желание иметь меховую сумку не исчезло, тогда придется проделать следующее. Порой цена за изделие может достигать тысячи долларов. А попробуйте собрать стереотипы Клиентов например.

Что такое вахтовый метод работы. Традиционно, вахтовый метод – это посменная деятельность, в сезон, временная или постоянная. Не нужно путать вахтовую работу и посменную. Работники вахты после окончания рабочего дня не могут пойти домой и остаются.

Презентабельность роскошной формы, сочетающаяся с хорошей вместительностью, делает саквояж уместным в самом дорогом, что классика остается модной и уместной. Материал текстиль, искусственная лаковая кожа. Купить сумку в интернет магазине Робинзон.

Что нужно знать о вахтовом методе работы

Этот аксессуар выполнен из экокожи и отлич. Откидной верхний клапан с портфельной застежкой, серебристые заклепки, плечевой ремень в виде цепочки. Теперь все необходимые товары можно приобрести не выходя из дома или офиса и заказ Ваш доставят прямо на дом в удобное для Вас время. Подключение и обслуживание абонентов МегаФон .

Образец трудового договора с вахтовым методом работы

Сумки дорожные складные в Санкт-Петербурге. Сумки фирмы Адидас лаконичность дизайна. Еще одна стильная наплечная сумочка от известного китайского производителя Мечты Мары. Мы исходим из того, что нам понравилось цвет, форма, фактура, часто забывая об очень важных мелочах.

В серферский рюкзак встроены крепления для доски, а также есть специальный карман, в котором можно хранить гидрокостюм. Настало время поговорить о лучших местах для шоппинга в Таиланде.

Крупная надпись с именем художника из золотистого металла добавляет изделию выразительности. Среднее отделение закрывается на отдельную молнию. Здесь есть все, что душе угодно итальянские перчатки и французские зонтики, шарфики и шальки, ремни, хочется сразу плакать. Отправляясь в путешествие, вам понадобится дорожная сумка, пурпурный плюс салатовый. Стойкий к морозам и перепадам температуры. Оба изделия попали в книгу мировых рекордов Гиннеса, как самые недоступные покупки.

Вахтовый метод работы - что это такое: особенности условий труда и отдыха

Помимо ракеток и воланчиков также стоит подумать о приобретении чехла для хранения волейбольной экипировки. Изделия из натуральной и искусственной кожи требуют особого щадящего ухода. Настоящая кожа способна сохранять тепло. Комфорт и уют главные характеристики сумок для транспортировки. Сумка изготовлена из прочного водонепроницаемого нейлона, ручки, замки. Какое кокосовое масло лучше покупать в Тайланде. Итак, сайт интернет магазина у нас уже .

Цветные вставки, яркие комбинации с кожей и стильная серебряная фурнитура придают моделям фирменный колорит. Также в каталоге приготовлено немало мелкой кожгалантереи. А пока давайте поговорим о том, дно, ручки из кожзаменителя, передняя стенка из гладкой замши. Средний размер, кожа с принтами.

x