+7 (499) 653-60-72 Доб. 150Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени установлена законодательством и является единой для всех предприятий независимо от формы собственности. В общем случае на основании ст. Это общая максимальная норма рабочего времени для всех работников, как постоянных, так временных и сезонных, а также независимо от того, какая у них рабочая неделя: пяти— или шестидневная. В общем случае для работников установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Шестидневная неделя устанавливается, например, на предприятиях торговли, связи, транспорта и пр. При пятидневной рабочей неделе сама организация определяет продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания работы с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продолжительность рабочего времени
Содержание:

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается…

Акция месяца 8- В компании работают инвалиды, беременные женщины или подростки? А может, есть персонал, выполняющий вредную или опасную для здоровья работу? Убедитесь, что таким работникам сокращенная продолжительность рабочего времени! Сокращенное рабочее время — это особый режим работы, устанавливаемый отдельным категориям персонала. Как правило, речь идет о работниках, нуждающихся в повышенной защите: беременных женщинах, подростках, инвалидах. Кроме того, в году сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается в связи с некоторыми издержками профессии или производственными условиями, требующими более строгого и ответственного подхода к вопросам охраны труда. Поэтому педагогические и медицинские работники, а также сотрудники вредных или опасных производств трудятся в особом, отличающемся от общей нормы режиме. Понятие сокращенного времени работы раскрыто в ст. Заявление сотрудника об установлении режима неполного рабочего времени бланк Скачать в. Приказ об установлении режима неполного рабочего дня бланк Скачать в. Скачать все документы. Кроме того, ч. Таким образом, пятнадцатилетний подросток, посещающий школу или колледж, должен тратить на работу не более 12 часов в неделю, а семнадцатилетний — не более 17,5 часов. Для женщин, работающих в сельской местности, максимально допустимая норма составляет 36 часов в неделю. Стоит отметить, что его действие распространяется не только на работниц сельскохозяйственного производства. Право на сокращенную рабочую неделю имеют все женщины, работающие на промышленных предприятиях, в воинских частях, в строительных, ремонтных и любых других организациях, расположенных в сельской местности. Важно: в отдельную категорию выделены лица, работающие с химическим оружием. Закон разрешает им трудиться не более 24 или 36 часов в неделю в зависимости от вида выполняемых работ. Не стоит путать сокращенное рабочее время с неполным. Эту ошибку часто допускают как люди, не имеющие дела с нормированием труда, так и практикующие кадровики и делопроизводители. Да и сами работники нередко обращаются к работодателю с просьбой установить, к примеру, сокращенный рабочий день для беременных, в то время как в действительности рабочий день для беременных по Трудовому кодексу РФ может быть лишь неполным. На первый взгляд понятия сокращенного и неполного рабочего времени, безусловно, схожи. И в первом, и во втором случае рабочий день неделя уменьшается, и сотрудник трудится меньше, чем его коллеги, отрабатывающие полную недельную норму. Разница же заключается в методах нормирования и оплаты труда. Сокращенная неделя считается полной нормой для отдельных работников и оплачивается, соответственно, по полной ставке окладу. Просто сама норма составляет не 40 часов в неделю, а 36, 35, 24 или даже меньше в зависимости от обстоятельств. Исключение — несовершеннолетние работники, зарплата которых зависит от количества фактически отработанных часов ст. Работодатель, конечно, может установить им доплату из собственных средств, чтобы поднять уровень зарплаты до общего стандарта, но делать это он не обязан. Важно: в трудовой книжке не нужно указывать, что сотрудник работает на условиях сокращенного или неполного рабочего времени.

При неполном дне или неделе труд оплачивается пропорционально количеству отработанных часов или объему выполненных работ ч. Поэтому сотрудник получает неполный должностной оклад. Итак, положено ли беременной сократить рабочий день? Да, но только в порядке, предусмотренном ст. Положения ст. Аналогичным образом вводится режим неполного дня или недели и для других категорий работников, перечисленных в ч. Основанием служит заявление с приложенными к нему документами, подтверждающими наличие детей соответствующего возраста или факт болезни родственника. Скачать чистый бланк Скачать в. Скачать заполненный образец Скачать в. Оплата труда инвалидов при сокращенном рабочем времени в году осуществляется в общем порядке — по полной ставке окладу. Верхний предел нормы, установленной для работников с инвалидностью I или II группы, составляет 35 часов в неделю. Однако значительное сокращение часов работы — например, до 30 в неделю — свидетельствует о переводе инвалида в режим неполного времени и оплачивается пропорционально выработке. Важно: продолжительность предпраздничного рабочего дня сокращается на один час для всех категорий работников в том числе и тех, кто трудится в сокращенном режиме , как того требует ст. Никаких исключений из общего правила в этом случае не делается см. Уменьшенная норма рабочего времени может устанавливаться не только Трудовым кодексом РФ, но и другими федеральными законами. Речь идет о специальных нормативных актах, регулирующих режим работы представителей отдельных профессий или категорий персонала. Точные нормативы определяются с учетом должностных обязанностей педагогических работников и составляют:. Отдельно нормируются часы преподавательской работы за ставку заработной платы. Норма составляет 18 часов в неделю для:. Важно: для преподавателей колледжей, техникумов и других учреждений среднего и начального профессионального образования нормируемая часть педагогической работы составляет часов в год. Немного иные нормы установлены для учителей-дефектологов и школьных логопедов 20 часов в неделю , концертмейстеров и музыкальных руководителей 24 часа в неделю , а также воспитателей, занимающихся группами детей с ограниченными возможностями здоровья 25 часов в неделю. Инструкторам по физкультуре, воспитателям в школах-интернатах, детских домах и спецшколах для подростков с девиантным поведением полагается не более 30 часов педагогической работы в неделю. К постановлению прилагаются перечни должностей: I, II и III с часовой, часовой и часовой рабочей неделей соответственно. Режим работы определяется перечнем, в который включена та или иная должность. Важно: медицинские работники, непосредственно осуществляющие гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение в радиоманипуляционных лабораториях и кабинетах, не внесены ни в один из перечней. Для них установлена особая норма рабочего времени — не более 24 часов в неделю. Сокращенный режим работы — одна из обязательных мер защиты персонала, занятого на вредных или опасных для здоровья видах производства. Чтобы объективно оценить реальные условия, в которых трудится работник, и отнести их к одному из четырех существующих классов вредности, нужна спецоценка.

Эксперт расскажет, кто уполномочен проводить спецоценку, какие отчеты и протоколы необходимо оформить, а также в какие сроки следует уложиться, чтобы не нарушать трудовое законодательство. По результатам спецоценки условия труда могут признать оптимальными I класс , допустимыми II класс , вредными III класс с четырьмя подклассами по степени вредности или опасными IV класс. Право на часовую рабочую неделю получают сотрудники, работающие в опасных условиях, а также во вредных условиях 3 и 4 степени подклассы 3. Уменьшение количества рабочих часов снижает продолжительность негативного воздействия факторов, угрожающих жизни работника или способных привести к развитию тяжелых профзаболеваний с общей потерей трудоспособности. С года работодателям позволено увеличивать еженедельную продолжительность рабочего времени такого персонала до 40 часов, руководствуясь положениями коллективного договора, а также отраслевых или межотраслевых соглашений ч. Но только с письменного согласия самого сотрудника и с обязательной выплатой денежной компенсации, размер которой устанавливается отдельно. Если он готов трудиться более 36 часов в неделю, несмотря на вредные или опасные условия работы, составляется дополнительное соглашение к трудовому договору. В документе указывается установленная работнику норма рабочего времени, а также размер и порядок выплаты назначенной компенсации. Важно: несмотря на обязательную компенсацию, работа в пределах часов в неделю в условиях, признанных вредными или опасными, не считается сверхурочной. Уменьшение продолжительности рабочего дня по причине аномально жаркой или холодной погоды, вопреки распространенному заблуждению, не считается работой в режиме сокращенного времени и рассматривается как частный случай простоя, предусмотренный ч. Сокращая время работы персонала из-за неблагоприятного температурного режима, недоработанные до нормы часы нужно отражать в табеле как простой по независящим от сторон обстоятельствам ч. Впрочем, работодатель может но не обязан! Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Новые поправки в Трудовой кодекс: что сделать уже сейчас. Подпишитесь на журнал и получите карту Yves Rocher в подарок! О сайте Ввести код доступа. А еще Статьи Сокращенное рабочее время Сокращенная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Темы: Кадровое делопроизводство Трудовой договор Сокращенное рабочее время Ненормированный рабочий день Увольнение. Статьи по теме Дополнительное соглашение о переименовании должности: образец Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в году Срочный и бессрочный трудовой договор: отличия Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве Выписка из приказа: образец. Из статьи вы узнаете: что представляет собой сокращенная продолжительность рабочего времени; чем сокращенное рабочее время отличается от неполного; какие категории персонала работают меньше 40 часов в неделю; положен ли беременным сокращенный рабочий день в году; как оплачивается труд в режиме сокращенного рабочего времени.

Подробнее о сокращенной продолжительности рабочего времени читайте в статьях: Неполное рабочее время: разбираем нестандартные ситуации Неполное рабочее время: можно ли перевести всех работников на такой режим работы? Можно ли одновременно вводить режим неполного рабочего времени и сокращать штат? Ваша персональная подборка. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Новости по теме. Подайте до 20 июня важные сведения.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Акция месяца 8- В компании работают инвалиды, беременные женщины или подростки? А может, есть персонал, выполняющий вредную или опасную для здоровья работу? Убедитесь, что таким работникам сокращенная продолжительность рабочего времени!

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. Однако трудовое законодательство устанавливает много исключений из этого правила.

При этом человек работает меньшее количество часов по сравнению с нормальной часовой неделей. Такое сокращение не расценивается как работа в режиме неполного дня. Для разных категорий работников установлена разная максимальная продолжительность рабочего времени в неделю ст. По общему правилу при сокращенной неделе оплата сохраняется в полном объеме исходя из тарифов или окладов в данной организации.

Как и кому устанавливается сокращенное рабочее время

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами. Продолжительность рабочего времени обучающихся организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников. Статья 92 ТК РФ наряду с закреплением сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников устанавливает правила определения сокращенной продолжительности рабочего времени для учащихся и работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда. Продолжительность рабочего времени учащихся закон определяет с учетом двух обстоятельств: возраста и условий работы работают ли они во время каникул или в течение учебного года. Если учащиеся работают в период каникул, то на них распространяется общая норма и продолжительность рабочего времени с учетом возраста - не более 24 или 35 часов в неделю; в период же учебного года продолжительность их рабочего времени не может превышать половины той нормы рабочего времени, которая установлена для лиц соответствующего возраста, то есть для учащихся до 16 лет - не более 12 часов в неделю, а от 16 до 18 лет - 17,5 часов в неделю. По просьбе учащихся им может быть предоставлена работа на условиях неполной рабочей недели ст.

Когда рабочее время может быть сокращено?

Работа накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ далее - ТК рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка далее - ПВТР и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Не являются рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравниваются к нему следующие периоды:. Согласно части 2 статьи 91 ТК нормальная продолжительность рабочего времени согласно трудовому законодательству составляет 40 часов в неделю и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий например, от того, относится работа к постоянной, временной или сезонной. После того как работодатель выяснит, что работнику установлена нормальная продолжительность рабочего времени, необходимо определить норму рабочего времени на учетный период.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращение рабочего времени может быть связано с работой во вредных или опасных условиях труда, иными особенностями трудовой деятельности или возрастом работников, а также с их обучением. Также предусмотрено сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных и выходных дней и при работе в ночное время ч.

45. Продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается с целью реализации госгарантий в части охраны труда для тех, чья работа связана с влиянием неблагоприятных факторов, а также кому положены дополнительные гарантии в вопросах труда. О нюансах режима сокращенного времени труда читайте в нашей статье. Чем отличаются сокращенное и неполное рабочее время.

Слоган для рекламы книжного магазина Книга - очаг культуры. Палитра оттенков, для таких моделей яркая и насыщенная. Эта товарная группа очень широка и пользуется постоянным спросом. Больше не нужно тратить время на ходьбу по магазинам и бутикам. Составьте портрет вашей целевой аудитории возраст, род занятия, интересы. Элегантная сумка из мягкой зерненой кожи бежевого цвета.

Сокращенная продолжительность рабочего времени (нюансы)

Бесплатная доставка по всей России, обработанной покрытием лака на основе полиуретановой смолы. Условия рассчитывают в индивидуальном порядке. На нашем сайте много разных вариантов цвета, размеров, формы. Будь то портфель, чемодан. Заказал, решили порадовать вас нашей новогодней распродажей. Средний размер, искусственная кожа, логотип, одноцветное изделие.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается лишь для некоторых категорий работников: • не более 24 ч в неделю – для работников в возрасте до 16 лет.

Сумка из качественной искусственной кожи. Вы можете приехать на фабрику, выбрать ассортимент, забрать товар с собой или сделать предзаказ коллекции на отшив. Инструкция с перечнем трудовых функций позволит руководителю в должной мере оценить качество работы, что делает его использование максимально универсальным в любых условиях.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Средний размер, текстурированная кожа, одноцветное изделие, логотип, кодовый замок, на одной ручке, внешние карманы, внутренние карманы, съемный плечевой ремень, внутри на подкладке, содержит нетекстильные части животного происхождения, портфель. Особое пространство занимают ювелирные магазины и бутики часов. Рекламные публикации у инфлюенсеров не просто получают больший охват, но эффективны по ряду других показателей. Самыми популярными можно назвать кожаные сумки ручной работы.

Только представьте, логотип, одноцветное изделие, молния, двойная ручка, съемный плечевой ремень, внутренний карман на молнии, внутри кожа, дно с ножками-заклёпками, содержит нетекстильные части животного происхождения состав Кожа. Но при высоком качестве наша цена одна из самых низких на рынке. Вы можете самостоятельно подъехать к нам в магазин, не делая заказ, и посмотреть сумки в живую, примерить их, а также при желании приобрести. К примеру, у женщины в гардеробе есть любимый легкий шарф с оранжево-бежевым принтом. Добраться до него можно на метро или на автомобиле.

Производство цифровой печати на хлопковых и трикотажных тканях. Вы оформляете и оплачиваете заказ на нашем сайте.

Термосумки изготавливаются из термоизолирующих материалов. Сумка на цепочке всегда смотрится деликатно и больше подходит для офисных луков. Такие вещи категорически противопоказаны аллергикам, детям и людям с чувствительной кожей. Неделю заняла доставка из магазина до склада посредника.

Дизайн сайта - приятный для глаз, не перегружен излишней информацией, огромнейший ассортимент по недорогой цене для натуральной кожи разнообразных женских и мужских сумок, кошельков, ремней. Она работает только с натуральной кожей. Одно из отделений закрывается на молнию, второе отделение не имеет собственного. Итальянский бренд, специализирующийся на изготовлении недорогих мужских сумок пользуется активным спросом среди российского потребителя. Вместительная сумка в форме трапеции с ярким декором.

Мы осуществляем быструю доставку заказов по Москве и всей России. Однако обладать шикарной вещью это хоть и дорогое удовольствие, но приятное и выгодное. Классические мужские сумки из натуральной свиной или телячьей кожи в виде портфеля незаменимы для бизнесменов. В частности, хорошо зарекомендовали себя следующие бренды .

x